Choroby z povolania
Spravidla človek trávi podstatnú časť času v práci, v priemere je to osem hodín denne - tretina dňa. To, ako trávi tento čas, nemôže mať iný vplyv na jeho zdravie. Pretože každé povolanie má svoje vlastné charakteristiky, choroby z povolania môžu byť veľmi odlišné. U ľudí, ktorí sú nútení tráviť veľa hodín sedením, sú to choroby spojené s fyzickou nečinnosťou: osteochondróza, nadváha, preťaženie. Ak sú oči namáhané, môže to byť syndróm suchého oka, zápal spojiviek alebo krátkozrakosť.
Ľudia zamestnaní v priemyselnej výrobe majú často choroby spojené s požitím toxických látok použitých pri výrobe. Chorobou z povolania ľudí podieľajúcich sa na výrobe anilínových farbív je teda rakovina močového mechúra. Ak človek pracuje na stavbe, jeho choroby z povolania sú spravidla spojené s preťažením pohybového aparátu a so zvýšenými úrazmi atď.
Existuje veľa chorôb z povolania, ale dá sa s istotou povedať jedna vec - bez ohľadu na to, aké povolanie má, každá osoba je vystavená riziku choroby z povolania. To však neznamená, že choroba je nevyhnutná.
Je dôležité uvedomiť si riziko chorôb z povolania a prijať opatrenia na ich predchádzanie. Vo výrobe sú takéto opatrenia zahrnuté do bezpečnostných opatrení - ochranné prostriedky, uniformy, technické prestávky atď.
Oveľa ťažšie je to s ľuďmi, ktorých povolanie nie je tak jednoznačne spojené s rizikom úrazu. Napríklad administratívni pracovníci. Uniformy im nemajú, akoby sa zdalo, pred čím ich majú chrániť? Medzitým je to v súčasnosti jedno z „najbolestivejších“povolaní, pokiaľ ide o počet chorôb z povolania, vedú zamestnanci kancelárie v lekárskej štatistike. Tu a hemoroidy, a erektilná dysfunkcia a osteochondróza - choroby spojené so sedavým životným štýlom a tendovaginitída spojená s monotónnymi pohybmi rúk a syndróm suchého oka v dôsledku neustáleho kontaktu s monitorom a neustáleho prechladnutia v dôsledku prievanu a klimatizácie. …
Ukazuje sa, že je celkom možné ochrániť ľudí aj pred takými povahami, ktoré nie sú nebezpečné. Aby ste to dosiahli, musíte vybaviť telocvičňu, kde by si zamestnanci mohli zacvičiť niekoľkokrát denne. Malé podniky si môžu ľahko dovoliť dať aspoň dva alebo tri cvičebné stroje, napríklad rotoped a bežecký pás, v extrémnych prípadoch dať zamestnancom príležitosť na krátku prechádzku. Prestávka dvakrát alebo trikrát denne počas 10 - 15 minút by zabránila oveľa väčšej strate času a náklady sa vyplácajú rýchlejšie ako uniformy. Zdraví a energickí zamestnanci poskytnú podstatne viac výhod ako ľudia vyčerpaní chorobami z povolania.
Našli ste v texte chybu? Vyberte ho a stlačte Ctrl + Enter.
